尊龙凯时人生就是博官网◈✿，工程建设◈✿，尊龙凯时人生就是博z6com尊龙凯时 - 人生就是搏!尊龙凯时◈✿，尊龙凯时 - 人生就是搏!◈✿，1月15日◈✿，县委人才工作领导小组发文《关于印发金寨县招才引智政策十五条的通知》◈✿，现将主要内容刊登如下◈✿。

　　为认真落实中央人才工作会议精神及省委◈✿、市委人才工作部署要求◈✿，深入实施人才强县战略◈✿，为县域经济高质量发展提供人才支撑和智力支持◈✿，特制订本政策◈✿。

　　一◈✿、学费补贴◈✿。对全日制高校毕业生来县重点企业稳定就业12个月以上的◈✿，按专科◈✿、本科◈✿、硕士◈✿、博士层次面对面视频游戏365◈✿，分别给予4000元◈✿、6000元◈✿、8000元◈✿、10000元学费补贴◈✿。

　　二◈✿、就业补贴◈✿。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业◈✿，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的◈✿，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴◈✿。对返乡就业人员◈✿，给予每人2000元的一次性返乡就业补贴◈✿。

　　三◈✿、创业补贴◈✿。中职（含技师◈✿、技工院校）及以上毕业生◈✿、返乡就业创业人员首次在县创办小微企业正常经营6个月以上并缴纳社会保险费的◈✿，给予1万元一次性创业补贴◈✿。

　　四◈✿、人才培养补助◈✿。安徽金寨技师学院(金寨职业学校)毕业生(学生)与我县经济开发区企业签订校企生三方协议并集中实习3个月及以上的◈✿、签订1年及以上劳动合同并稳定就业6个月及以上的◈✿，分别按500 元/人◈✿、2400元/人奖励给安徽金寨技师学院(金寨职业学校)◈✿。

　　五◈✿、贷款扶持◈✿。高校毕业生◈✿、返乡就业创业人员在县创业◈✿，可享受最高50万元的创业担保贷款◈✿，创业担保贷款的期限为2年◈✿。对符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙创业的◈✿，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度◈✿，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%（人均最高申贷额度22万元◈✿，最多不超过5人）◈✿。

　　六◈✿、购房补贴◈✿。在县内企业就业创业的（签订3年以上劳动合同或自主创业◈✿，且连续缴纳社会保险费半年以上◈✿，下同）◈✿，在金寨城市规划区内购置首套商品房的◈✿，具有全日制博士研究生◈✿、硕士研究生◈✿、本科◈✿、大专◈✿、中职学历人才的◈✿，分别给予24万元◈✿、18万元◈✿、12万元◈✿、9万元◈✿、6万元购房补贴◈✿；具有高级技师◈✿、技师◈✿、高级工◈✿、中级工◈✿、初级工资格人才的◈✿，分别给予18万元◈✿、12万元◈✿、9万元◈✿、6万元◈✿、4万元的购房补贴◈✿；具有正高级◈✿、副高级◈✿、中级◈✿、初级专业技术职称人才的◈✿，分别给予24万元◈✿、18万元◈✿、12万元◈✿、9万元的购房补贴◈✿；对其他返乡就业创业人员面对面视频游戏365◈✿，给予4万元购房补贴◈✿。购房补贴分年度兑现（补贴期限5年◈✿，首次补贴60%◈✿，其余按年度10％发放）◈✿，所购房屋5年内不得交易◈✿。

　　七◈✿、租房补贴◈✿。在县内企业就业创业的具有中职以上学历面对面视频游戏365◈✿、初级工以上资格或初级以上职称人才◈✿，优先安排入住公租房或企业员工宿舍◈✿。不能提供公租房或企业员工宿舍的◈✿，对具有全日制博士研究生◈✿、硕士研究生◈✿、本科◈✿、大专◈✿、中职学历人才分别给予每月1500元◈✿、1000元◈✿、800元◈✿、500元◈✿、240元租房补贴◈✿；对具有高级技师◈✿、技师◈✿、高级工面对面视频游戏365◈✿、中级工◈✿、初级工资格人才分别给予每月1000元◈✿、800元◈✿、500元◈✿、300元◈✿、200元租房补贴◈✿；对具有正高级◈✿、副高级◈✿、中级◈✿、初级专业技术职称的人才分别给予每月1500元◈✿、1000元◈✿、800元◈✿、500元租房补贴◈✿；对其他返乡就业创业人员◈✿，给予每月200元租房补贴◈✿。上述人员享受本项租房补贴后◈✿，不再享受县内其他租房补贴政策◈✿，补贴3年◈✿，享受购房补贴的在购房协议约定交付房屋之日起停止享受租房补贴政策面对面视频游戏365◈✿。

　　八◈✿、社保补贴◈✿。对在经济开发区企业新入职人员（含返乡就业创业人员）尊龙凯时◈✿，5年内可按县社会保险最低缴费标准计算的个人缴费部分的20％给予补贴（未缴纳不予补贴）◈✿。

　　九◈✿、技能人才补贴◈✿。开展以高级工为重点的技能提升培训◈✿，按高级技师5000元/人◈✿、技师3500元/人◈✿、高级工2000元/人面对面视频游戏365◈✿、中级工1500元/人的标准给予培养单位或职工个人研修提升补贴◈✿。

　　十◈✿、专技人才补贴◈✿。鼓励在经济开发区企业就业的全日制高校毕业生提高专业技术◈✿，对获得中级◈✿、副高◈✿、正高专业技术职称的人才◈✿，按2000元◈✿、3500元◈✿、5000元标准给予一次性补贴◈✿。

　　十一◈✿、产业领军人才培育◈✿。每年遴选5名左右能够突破关键技术◈✿、增强产业核心竞争力的县级创新创业产业领军人才尊龙凯时◈✿，给予每名领军人才一次性2万元支持经费◈✿，专项用于自主选题研究◈✿、人才培养和团队建设◈✿，优先推荐申报市级及以上重点人才项目评审◈✿。

　　十二◈✿、家属调动◈✿。在县内企业就业创业具有全日制本科（技师资格◈✿、中级职称）以上人才◈✿，其配偶面对面视频游戏365◈✿、子女如有意愿来我县就业的◈✿，由人社部门优先推荐就业岗位◈✿；原工作单位系机关事业单位的◈✿，可按原单位性质对口安排◈✿，由组织◈✿、人社◈✿、编制部门负责协调落实◈✿，用人单位做好对接服务◈✿。

　　十三◈✿、子女就学◈✿。在县内企业就业创业的◈✿，其子女可以就近安排接受学前及义务教育◈✿。C类及以上高层次人才◈✿、投资规模达亿元以上职业经理人（董事长◈✿、总经理）◈✿，可根据本人意愿◈✿，为其子女◈✿、(外)孙子女优先安排县内学前及义务教育阶段学校就读◈✿。

　　十四◈✿、健康医疗◈✿。在县内企业就业创业具有全日制本科（技师资格◈✿、中级职称）及以上人才◈✿，在县内医院就医享受绿色通道◈✿，优化就诊服务流程◈✿，可享受县内1000元/人免费体检一次◈✿，体检项目可自行选择◈✿。

　　十五尊龙凯时◈✿、“一站式”服务尊龙凯时◈✿。在县政务服务中心开设“一站式”服务窗口◈✿，建强“线上+线下”人才综合服务体系◈✿，在办理人事关系◈✿、社保医疗◈✿、住房安居◈✿、子女入学◈✿、创业扶持等方面简化程序◈✿，提高效率◈✿。

　　本政策所称企业是指我县所属国有◈✿、民营企业（不含金融业）◈✿。所称重点企业是指集成电路◈✿、新型显示◈✿、人工智能◈✿、新能源汽车◈✿、软件◈✿、智能家电◈✿、高端装备制造◈✿、生物医药◈✿、大健康◈✿、新材料尊龙凯时◈✿、节能环保◈✿、新能源◈✿、创意文化等重点产业领域◈✿，有一定经营规模和影响力的企业◈✿。重点企业名录库由县科商工信局牵头◈✿，会同经济开发区和相关行业主管部门提出◈✿，报请人才工作领导小组研究后确定◈✿，每年动态调整◈✿。

　　本政策所称返乡就业创业人员是指可提供县外6个月的就业或创业凭证◈✿，愿意返乡且符合县内就业或创业条件的人员◈✿。

　　本政策自文件印发之日起执行◈✿，执行期暂定两年◈✿。本政策与我县已出台政策不一致的◈✿，按照本政策执行◈✿。属市高层次人才◈✿、急需紧缺人才的按照《六安市关于加快打造区域性人才发展和创新高地的行动方案》（六人才〔2023〕5号）等文件执行◈✿。同一人才同一类政策就高享受◈✿，不叠加享受◈✿。实施期间◈✿，国家◈✿、省◈✿、市出台新规定的◈✿，按国家◈✿、省◈✿、市规定执行◈✿。